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Möglichkeiten und Grenzen des Matching-Ansatzes – am Beispiel der betrieblichen Mitbestimmung

Autor :Birgit Schultz
Herkunft :MLU Halle-Wittenberg, Universitäts-und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
 
Dokumente :
Dataobject from HALCoRe_document_00002747
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Typ :Buch
Format :Text
Rechte :Urheber
Größe :29 S.
 
Erstellt am :25.10.2007 - 11:06:59
Letzte Änderung :22.04.2010 - 08:25:07
MyCoRe ID :HALCoRe_document_00002747
Statische URL :http://edoc.bibliothek.uni-halle.de/servlets/DocumentServlet?id=2747